一元复始，万象更新，山河无恙，否极泰来。2022年，在定远县委的坚强领导和市委党校的有力指导下，县委党校立足干部培训、思想引领、理论建设和决策咨询功能定位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以创示范、优发展的工作思路和实事求是、求真务实的工作作风，守正创新，笃行不怠，努力把党校打造成为干部培训的阵地、理论学习的园地、党性锻炼的熔炉、服务中心的智库。2022年被评为全市第八批学习型党组织建设工作示范点。
这一年，我们突出主业主课，以新理念锻造好干部。
县委党校紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，以丰富的教学形式，突出理论教育与党性教育主业主课。积极探索红色、实践、流动三大课堂，不断活化干部教育培训形式；落实领导干部上讲台制度和学员“两带来”问题成果转化应用，实现教学相长、学学相长。
大力推行现场教学、案例教学、体验教学、专题讲座、学员论坛等互动式教改，引领学员求思求变，拓展学员战略眼光。2022年举办主体培训班5期，各类专题培训班19期，培训学员2000人次。2022年新任职科级干部进修班的教学改革在《定远新闻》播出。
这一年，我们注重师资培养，以新机制打造好队伍。
规范了党校学科建设，在学术委员会指导下，以党小组为基础，建立党史党建、政治法律、经济社会三个学科组，突出党建引领，形成“党建+学科组”教研模式。同时，继续深化中青年教师三年培养计划，着力实施“育苗工程”。
整合好线上、线下资源，按照学科分类开展好师资培训。分期分批选派青年教师参加省市委党校师资培训18人次，组织全校教师如期完成《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神师资线上集中培训。全年共举办集体备课、新专题试讲、说课磨课、专题辅导、教学比武、教学观摩、交流研讨等各类教研活动30余场。
党校青年教师周沫授课专题《中原局三次会议的历史贡献及当代启示》在全市党校系统教学比赛中荣获一等奖。
这一年，我们聚焦理论宣讲，以红色声音唱响主旋律。
组建了县委党校“星火”理论宣讲队，积极主动融入全县理论宣讲主战场。
探索线上宣传模式，依托“喜庆二十大·薪火续华章”定远县庆祝中国共产党成立101周年系列活动，在县委组织部统筹下、联合县融媒体中心，将红色现场教学搬进县融媒体中心“三色定远”直播间，实现了教育培训与线上直播相结合的云课堂新模式，同步观看人数达6000人。
延伸线下流动触角，结合“举旗帜·送理论”活动，组织理论宣讲队成员进机关、进乡镇、进社区、进校园、进企业、进部队开展理论宣讲42场次，受众人数达2800人次，让党的创新理论成果落地生根，走进群众心里。
这一年，我们探索联动发展，以新思路满足新需求。
加强县乡党校一体化协同推进，拓展延伸了干部培训阵地。全县乡镇党校建设以来，举办各类培训班次139期，培训基层党员干部14830人次，在培训人数上实现了量的增长，满足了基层党员的培训需求。通过县乡党校共同挖掘、打造现场教学点17个，其中，藕塘烈士陵园、中原局第三次会议旧址现场教学点被评为滁州市委党校第一批现场教学基地。2022年新开发的安徽滁州国家农业科技园现场教学基地，以“以农业科技创新驱动乡村振兴发展”为主题，涵盖5个教学点，顺利进入了滁州市委党校、蚌埠干部学校主体班，在教学质量上实现了质的提升。
县委党校坚持教学出题目，科研做文章，秉持教、研、咨一体化推进的工作思路，以提升科研咨政档次水平为手段，以服务县委、县政府中心工作为目标，加大实用对策性研究，助力全校科研咨政工作再次跃上新的台阶。
这一年，我们精准发力，层层推动，理论文章量质并举。出台《中共定远县委党校（行政学校）2022年度教研工作计划》，明确了年度科研任务，课题分解到人，跟踪问效，共发表理论文章26篇，其中2篇刊发在《安徽党校报》，2篇发表在中国知网。专著参编1位，4篇征文获奖。这一年，我们围绕短板，突出重点，立结项水平明显增强。针对省委党校立项课题等短板弱项，未雨绸缪，靶向发力，成立3个课题组，实行团队攻关，跨科室协作。成功立项省委党校系统重点课题1项，市委党校系统重点课题5项，结项市级以上课题8项。
这一年，我们围绕创新，狠抓特色，咨政建言频频获肯。出台《中共定远县委党校（行政学校）关于开展乡村振兴调研工作方案》，成立6个调研组分赴乡镇、村（社区）、企业及部分县直单位进行专题调研，形成多篇优秀咨政报告，其中4篇获得县主要领导肯定性签批。全年累计获得县领导签批11篇（含学员参与4篇）。这一年，我们面向社会，共担共享，精益合作成果不断。与县委宣传部建立资源共享、任务共担的合作共赢机制，先后向县委宣传部上报各类征文28篇，开展社科名家大巡讲8个专题讲座。与县纪委监委合作共建廉政研究工作平台，打造包青天廉政文化园现场教学基地，承领并完成县纪委监委科研课题《新时代加强年轻干部教育管理监督实现路径研究》，共同打造服务县委、县政府发展大局的新型智库。
县委党校努力改善提升后勤保障能力，以提供良好的物质条件和优质的科研教学环境为重点，在工作中坚持以“大服务”理念为宗旨，为培训班的学员提供优质的培训场所，构建维护了环境优美、设施齐全、管理有序的校园环境，精细化管理整体推进，高质量实现“五园”同创。
这一年，我们立足本职，务实一线，服务党校中心工作。
全年接待培训班、会议、军事集训以及运动赛事等，共40次，培训人数超过3000人次，其中包括2022年定远县新任职乡科级干部培训班、定远县2022年中青年干部培训班等主体班次，以及定远县十七届人大二次会议等重大会议，圆满地完成了食宿及会场保障工作。
这一年，我们整章建制，规范管理，保障工作廉洁高效。
根据党校食堂菜品采购流程，参考机关食堂有关规定，制订了《县委党校食材验菜制度（试行）》和《县委党校食材询价制度（试行）》。对菜品查验及调价的具体操作环节作了进一步规范，确保食材价格公平、公正，保障党校食堂廉洁、供餐安全稳定。
此外，对党校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建卡，管理日趋完善。
这一年，我们改善环境，提升素质，整体推进“五园同创”。
协助有关单位推进前龙湖环湖步道、亲水平台等景观湖附属设施建设，让校园环境更优美、宜人。
顺利完成党校物业管理服务政府采购合同到期公开招标采购工作。加强对物业管理公司的合同履约日常监管，督促物业公司定期开展消防、制度学习、技能提升等培训课程，共开展培训学习6次，保证了党校物业及设施设备安全有序运行。
监督保安队定期进行校园巡检，做好校园安全保卫工作，守护“平安”校园；“智慧校园”项目建设有序推进，宿舍楼电力设施网络化管理，打造“智慧校园”。在校园内张贴垃圾分类标识牌，向教职工及学员普及垃圾分类知识，做到四类垃圾分桶摆放，提升校园环保意识，创建“文明”校园。
干部教育篇
——求实求效，改革创新
这一年，我们突出主业主课，以新理念锻造好干部。
县委党校紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，以丰富的教学形式，突出理论教育与党性教育主业主课。积极探索红色、实践、流动三大课堂，不断活化干部教育培训形式；落实领导干部上讲台制度和学员“两带来”问题成果转化应用，实现教学相长、学学相长。
大力推行现场教学、案例教学、体验教学、专题讲座、学员论坛等互动式教改，引领学员求思求变，拓展学员战略眼光。2022年举办主体培训班5期，各类专题培训班19期，培训学员2000人次。2022年新任职科级干部进修班的教学改革在《定远新闻》播出。
这一年，我们注重师资培养，以新机制打造好队伍。
规范了党校学科建设，在学术委员会指导下，以党小组为基础，建立党史党建、政治法律、经济社会三个学科组，突出党建引领，形成“党建+学科组”教研模式。同时，继续深化中青年教师三年培养计划，着力实施“育苗工程”。
整合好线上、线下资源，按照学科分类开展好师资培训。分期分批选派青年教师参加省市委党校师资培训18人次，组织全校教师如期完成《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神师资线上集中培训。全年共举办集体备课、新专题试讲、说课磨课、专题辅导、教学比武、教学观摩、交流研讨等各类教研活动30余场。
党校青年教师周沫授课专题《中原局三次会议的历史贡献及当代启示》在全市党校系统教学比赛中荣获一等奖。
这一年，我们聚焦理论宣讲，以红色声音唱响主旋律。
组建了县委党校“星火”理论宣讲队，积极主动融入全县理论宣讲主战场。
探索线上宣传模式，依托“喜庆二十大·薪火续华章”定远县庆祝中国共产党成立101周年系列活动，在县委组织部统筹下、联合县融媒体中心，将红色现场教学搬进县融媒体中心“三色定远”直播间，实现了教育培训与线上直播相结合的云课堂新模式，同步观看人数达6000人。
延伸线下流动触角，结合“举旗帜·送理论”活动，组织理论宣讲队成员进机关、进乡镇、进社区、进校园、进企业、进部队开展理论宣讲42场次，受众人数达2800人次，让党的创新理论成果落地生根，走进群众心里。
这一年，我们探索联动发展，以新思路满足新需求。
加强县乡党校一体化协同推进，拓展延伸了干部培训阵地。全县乡镇党校建设以来，举办各类培训班次139期，培训基层党员干部14830人次，在培训人数上实现了量的增长，满足了基层党员的培训需求。通过县乡党校共同挖掘、打造现场教学点17个，其中，藕塘烈士陵园、中原局第三次会议旧址现场教学点被评为滁州市委党校第一批现场教学基地。2022年新开发的安徽滁州国家农业科技园现场教学基地，以“以农业科技创新驱动乡村振兴发展”为主题，涵盖5个教学点，顺利进入了滁州市委党校、蚌埠干部学校主体班，在教学质量上实现了质的提升。
科研咨政篇
——求质求量，精准施策
——求质求量，精准施策
县委党校坚持教学出题目，科研做文章，秉持教、研、咨一体化推进的工作思路，以提升科研咨政档次水平为手段，以服务县委、县政府中心工作为目标，加大实用对策性研究，助力全校科研咨政工作再次跃上新的台阶。
这一年，我们精准发力，层层推动，理论文章量质并举。出台《中共定远县委党校（行政学校）2022年度教研工作计划》，明确了年度科研任务，课题分解到人，跟踪问效，共发表理论文章26篇，其中2篇刊发在《安徽党校报》，2篇发表在中国知网。专著参编1位，4篇征文获奖。这一年，我们围绕短板，突出重点，立结项水平明显增强。针对省委党校立项课题等短板弱项，未雨绸缪，靶向发力，成立3个课题组，实行团队攻关，跨科室协作。成功立项省委党校系统重点课题1项，市委党校系统重点课题5项，结项市级以上课题8项。
这一年，我们围绕创新，狠抓特色，咨政建言频频获肯。出台《中共定远县委党校（行政学校）关于开展乡村振兴调研工作方案》，成立6个调研组分赴乡镇、村（社区）、企业及部分县直单位进行专题调研，形成多篇优秀咨政报告，其中4篇获得县主要领导肯定性签批。全年累计获得县领导签批11篇（含学员参与4篇）。这一年，我们面向社会，共担共享，精益合作成果不断。与县委宣传部建立资源共享、任务共担的合作共赢机制，先后向县委宣传部上报各类征文28篇，开展社科名家大巡讲8个专题讲座。与县纪委监委合作共建廉政研究工作平台，打造包青天廉政文化园现场教学基地，承领并完成县纪委监委科研课题《新时代加强年轻干部教育管理监督实现路径研究》，共同打造服务县委、县政府发展大局的新型智库。
后勤服务篇
——提质增效，实干争先
——提质增效，实干争先
县委党校努力改善提升后勤保障能力，以提供良好的物质条件和优质的科研教学环境为重点，在工作中坚持以“大服务”理念为宗旨，为培训班的学员提供优质的培训场所，构建维护了环境优美、设施齐全、管理有序的校园环境，精细化管理整体推进，高质量实现“五园”同创。
这一年，我们立足本职，务实一线，服务党校中心工作。
全年接待培训班、会议、军事集训以及运动赛事等，共40次，培训人数超过3000人次，其中包括2022年定远县新任职乡科级干部培训班、定远县2022年中青年干部培训班等主体班次，以及定远县十七届人大二次会议等重大会议，圆满地完成了食宿及会场保障工作。
这一年，我们整章建制，规范管理，保障工作廉洁高效。
根据党校食堂菜品采购流程，参考机关食堂有关规定，制订了《县委党校食材验菜制度（试行）》和《县委党校食材询价制度（试行）》。对菜品查验及调价的具体操作环节作了进一步规范，确保食材价格公平、公正，保障党校食堂廉洁、供餐安全稳定。
此外，对党校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建卡，管理日趋完善。
这一年，我们改善环境，提升素质，整体推进“五园同创”。
协助有关单位推进前龙湖环湖步道、亲水平台等景观湖附属设施建设，让校园环境更优美、宜人。
顺利完成党校物业管理服务政府采购合同到期公开招标采购工作。加强对物业管理公司的合同履约日常监管，督促物业公司定期开展消防、制度学习、技能提升等培训课程，共开展培训学习6次，保证了党校物业及设施设备安全有序运行。
监督保安队定期进行校园巡检，做好校园安全保卫工作，守护“平安”校园；“智慧校园”项目建设有序推进，宿舍楼电力设施网络化管理，打造“智慧校园”。在校园内张贴垃圾分类标识牌，向教职工及学员普及垃圾分类知识，做到四类垃圾分桶摆放，提升校园环保意识，创建“文明”校园。
